隨著企業(yè)管理由"以物為本"向"以以為本"的轉(zhuǎn)變,建立職業(yè)安全健康管理體系已經(jīng)擺上了企業(yè)的管理日程從何處入手，如何能順暢的建立職業(yè)安全健康管理體系,并且與企業(yè)的管理變革融合在一起，這每個希望建立該體系的組織所面臨的問題。下面賽為安全初步探討一下建立體系的起步過程。
一、職業(yè)健康安全管理體系在我國的發(fā)展
1995年4月，我國政府派代表參加了ISO的特別工作組，并分別派人員才加了1995年和1996年組織召開的兩次特別工作組會議和一次職業(yè)健康安全管理體標準化國際研討會。
1998年2月，原勞動部主管領(lǐng)導(dǎo)做出批示，在國內(nèi)發(fā)展職業(yè)健康安全管理體系標準，并對企業(yè)進行試點實施；同年8月，中國勞動保護科學(xué)技術(shù)學(xué)會提出了職業(yè)健康安全管理體系試行標準，并應(yīng)部分企業(yè)的要求進行了試點實施。
1999年10月，原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標準》，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局于2001年發(fā)布了《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》（GB/T 28001—2001，OHSAS 18001：1999，非等同轉(zhuǎn)換），同年，原國家經(jīng)貿(mào)委組織制定了《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》，我國開始實施職業(yè)健康安全管理體系認證制度。
2002年，我國發(fā)布了GB/T 28002—2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》。
2011年，我國等同采用OHSAS 18001:2007和OHSAS 18002：2008標準，發(fā)布了GB/T 28001—2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》和GB/T 28002—2011《職業(yè)健康安全管理體系 實施指南》。
2020年3月6日，市場監(jiān)督管理總局與國家標準化管理委員會聯(lián)合發(fā)布了GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》，該標準也正式取代了GB/T 28001—2011和GB/T 28002—2011兩個標準。
二、職業(yè)安全管理體系的核心內(nèi)容
ISO 45001：2018標準的作用是為管理職業(yè)健康安全風(fēng)險和機遇提供一個框架。職業(yè)健康安全管理體系的目的是防止對工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所；因此，對組織而言，采取有效的預(yù)防和保護措施以消除危險源和最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險至關(guān)重要。
組織通過其職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)用這些措施時，能夠提高其職業(yè)健康安全績效。如果及早采取措施以應(yīng)對改進職業(yè)健康安全績效的機遇，職業(yè)健康安全管理體系將會更為有效和高效。職業(yè)健康安全管理體系的實施和保持、有效性和實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力取決于諸多因素，例如：
1、最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾、責(zé)任和問責(zé)；
2、最高管理者對組織內(nèi)職業(yè)健康安全意識的建設(shè)、引領(lǐng)和促進；
3、員工及員工代表的協(xié)商和參與，以及管理者和員工之間的溝通；
4、為保持職業(yè)健康安全管理體系所需的資源配置情況；
5、符合組織總體戰(zhàn)略目標和方向的方針；
6、辨識危險源、控制風(fēng)險和利用機遇的有效過程；
7、是否將職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務(wù)過程；
8、是否符合法律法規(guī)要求和其他要求。
三、職業(yè)安全管理體系的作用
1.組織通過對其內(nèi)外部因素的分心，可以策劃應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施，包括系統(tǒng)地辨識危險源和風(fēng)險評價，從而為組織實施和改進職業(yè)健康安全績效提供一個科學(xué)、有效的管理手段，預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生；
2.組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，有利于改善組織與員工、政府及非政府機構(gòu)之間的關(guān)系，促進組織積極履行社會責(zé)任，提高組織的聲譽；
3. 在世界經(jīng)濟和貿(mào)易共同體中，建立國際公信力，消除貿(mào)易壁壘，使合作伙伴對組織建立長期信心，提高市場競爭力。
最后，賽為安全將更好滿足各企業(yè)用戶的資質(zhì)認證申報需求，不斷完善各企業(yè)用戶的資質(zhì)水平。不管是什么企業(yè)都應(yīng)該不斷健全職業(yè)健康安全管理體系，這樣不僅可以提升企業(yè)安全化、綜合化管理水平，還能不斷提高企業(yè)的信譽和形象，促進企業(yè)的長久發(fā)展。
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