在電力行業(yè)快速發(fā)展下，為了保證電力系統(tǒng)可以穩(wěn)定運行與發(fā)展，需要在電力安全管理方面進行重點加強，其原因為：在電力系統(tǒng)中，電力安全管理是保證其正常運行的關(guān)鍵，同時在整體電力系統(tǒng)的管理工作中占據(jù)主要地位。對此，本文首先對電力安全管理執(zhí)行力進行闡述，然后分析其影響因素，最后提出幾點解決途徑，意在促進電力安全管理工程的順利開展，從而推動電力系統(tǒng)正常運行。

社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，促使電力領(lǐng)域的發(fā)展取得顯著成績，而電力領(lǐng)域良好發(fā)展，更是為其他領(lǐng)域提供了許多發(fā)展機遇，使得電力安全逐漸受到社會各界的高度關(guān)注。在電力企業(yè)中，電力安全管理作為電力管理的重點，其執(zhí)行力是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)系到電力安全管理工作效果?；诖耍娏ζ髽I(yè)需要合理利用科學(xué)與有效策略，對電力安全管理執(zhí)行力進行全面加強，通過電力企業(yè)市場競爭力的提高，在電力市場占據(jù)重點地位。 

1、電力安全管理執(zhí)行力的主要影響因素

1.1 電力工作者缺乏對電力安全管理規(guī)范的理解和執(zhí)行

隨著我國對電力安全的重視越來越大，電力系統(tǒng)在建設(shè)過程中也得到了社會各界的大力支持，隨著電力領(lǐng)域的迅速發(fā)展，我國已經(jīng)具有很多相關(guān)規(guī)范要求。雖然規(guī)范十分完善，但是在具體執(zhí)行中卻存在執(zhí)行不到位現(xiàn)象，使有效的規(guī)范很難發(fā)揮作用。致使電力企業(yè)很多工作人員不能夠正確認(rèn)識安全管理制度的重要性，在對制度理解過程中存在很多偏差，導(dǎo)致經(jīng)常會出現(xiàn)各種安全事故。

1.2 電力安全管理制度沒有落實到位

隨著制度的逐漸完善，當(dāng)前很多電力企業(yè)都擁有完善的安全管理機制，但是在具體落實上卻很難，或者欠缺執(zhí)行力，導(dǎo)致雖然具有完善的制度卻不能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)管理安全的工作人員在管理過程中沒有對一些細(xì)節(jié)問題進行全面思考，在對違反制度人員懲罰上存在監(jiān)管不嚴(yán)，制度沒有起到很好的震懾作用。同時，一些電力企業(yè)忽視對員工的安全培訓(xùn)活動，導(dǎo)致員工缺乏一定的安全常識。

1.3 電力安全管理的考核制度不科學(xué)

電力系統(tǒng)的安全性直接關(guān)系到電力企業(yè)的管理水平，為了提高系統(tǒng)的安全性，就必須建立一套科學(xué)的考核制度，通過工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和考核，才更好的確保系統(tǒng)安全性的提升。但是在當(dāng)前很多電力企業(yè)當(dāng)中對考核制度的重視程度明顯不足，在執(zhí)行考核制度的過程明顯存在執(zhí)行力不夠高的現(xiàn)象。在管理中過于注重懲罰措施，這種管理方式很容易背道而馳，造成員工產(chǎn)生不滿心理，降低工作效率，起到適得其反的效果。 

2、落實電力安全管理應(yīng)遵循的基本原則

2.1 堅持以人為本

目前，電力企業(yè)要想得到更好的發(fā)展環(huán)境，就必須堅持以人為本的工作原則。要不斷提升工作人員的社會責(zé)任心，把工作人員的安全問題擺在工作的首位。在這前提下，確保電網(wǎng)和設(shè)備的正常運行。

2.2 做到精細(xì)化管理

電力企業(yè)為了更好的落實安全管理工作，必須從自身實現(xiàn)精細(xì)化管理出發(fā)。首先要繼續(xù)推行“兩會一活動”工作制度，也就是在工作前和工作后分別召開會議，經(jīng)常性的組織安全教育培訓(xùn)活動；其次進一步完善“兩票三制”工作制度，也就是對操作票和工作票制度不斷創(chuàng)新，提升設(shè)備定期檢驗更換制、巡回檢查制和交接班制度的作用；第三必須確?！八捻椩瓌t”的全面執(zhí)行，也就是一級抓一級，全面抓落實；各負(fù)其責(zé)、各履其職；全面排查治理隱患問題；誰使用、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)；最后，堅持凡事有章可循、有據(jù)可查、有人責(zé)任、有人監(jiān)督。

3、提升電力安全管理執(zhí)行力的實現(xiàn)途徑

3.1 不斷強化電力安全管理思想

正確的認(rèn)識能夠為電力安全管理工作提供思想基礎(chǔ)。在開展電力生產(chǎn)過程中，必須做到安全生產(chǎn)，在安全管理標(biāo)準(zhǔn)上必須嚴(yán)格執(zhí)行，堅決不允許打折扣。在開展工作的時候，必須將預(yù)防作為工作的核心內(nèi)容，要求各項工作必須從源頭抓起，將安全生產(chǎn)認(rèn)識貫徹到每位工作人員腦中，將安全生產(chǎn)形成企業(yè)所有員工的共識。所以，必須對員工開展安全生產(chǎn)思想教育，做好員工的思想工作。培訓(xùn)工作采取循序漸進的方式開展，逐漸增加培訓(xùn)的力度和深度，讓員工加深對現(xiàn)代化安全管理的方式和知識的領(lǐng)會，時刻牢記安全生產(chǎn)的重要性。同時，要通過事故案例的講解讓其吸取事故教訓(xùn)，尤其是一些經(jīng)常出現(xiàn)的安全事故，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，提高預(yù)防措施和警惕性，通過編制安全生產(chǎn)工作規(guī)范進一步對工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行預(yù)防，確保每名員工都能夠掌握自身崗位的各種預(yù)防和應(yīng)對事故的措施。

3.2 嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)程制度

在我國電力領(lǐng)域多年發(fā)展的過程中，先輩們?yōu)槲覀兞粝铝舜罅康墓ぷ鹘?jīng)驗和健全的規(guī)章制度。這些都是無形資產(chǎn)，對當(dāng)前我國電力安全管理十分重要，要認(rèn)真學(xué)習(xí)其中的寶貴經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)、領(lǐng)會在工作中更好的使用和執(zhí)行。雖然一些工作制度和經(jīng)驗已經(jīng)不適合當(dāng)前時代的發(fā)展，但是我們在創(chuàng)新的過程中必須將這些經(jīng)驗和制度作為基礎(chǔ)，否則創(chuàng)新就缺乏理論根據(jù)，不切實際，要在繼承和發(fā)展過程中做好掌握。同時，還必須加強對安全生產(chǎn)工作的檢查，對工作中出現(xiàn)的違章違紀(jì)行為要嚴(yán)格處理，實行零容忍，確保各項安全生產(chǎn)措施貫徹到位、落實到人。要根據(jù)生產(chǎn)工作的具體內(nèi)容對其安全問題進行詳細(xì)規(guī)定，規(guī)范員工的操作流程，強化制度的執(zhí)行力，確保安全管理工作快速提升。

3.3 加強電力安全管理的評價工作

當(dāng)前經(jīng)濟全球化發(fā)展愈演愈烈，我國在管理生產(chǎn)中已經(jīng)逐步同國際先進國家接軌，在生產(chǎn)技術(shù)飛速發(fā)展的同時，各項安全管理工作也必須跟上發(fā)展速度，這就要求我國必須根據(jù)時代發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新管理措施，提升管理水平。根據(jù)當(dāng)前電力發(fā)展的情況來看，傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理工作在當(dāng)前的電力生產(chǎn)中很難發(fā)揮作用，對一些安全事故不能夠全面預(yù)防，尤其是控制事故能力較弱。在安全性評價策略之中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的先進理念，通過先進的管理手段和措施積極促進生產(chǎn)操作中全員、全方位、全程閉環(huán)管理的安全運行。安全性評價工作的有效開展能夠進一步提升安全管理工作能力，及時發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的問題和不足，找出改進方向。安全性評價工作的開展是對企業(yè)人員開展培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓其深入的、全面的認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，并且增強員工的職業(yè)素養(yǎng)和能力。調(diào)動全體員工通過參與安全性評價工作能夠深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)各項規(guī)程和規(guī)章制度，并不斷增強安全意識，對電力行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、規(guī)定、制度等加以熟悉和掌握。

4、結(jié)束語

總而言之，電力企業(yè)管理工作中的安全管理問題是關(guān)系到人民生活、員工安全、企業(yè)發(fā)展、國家建設(shè)的重大問題。確保安全管理工作的有效開展是電力企業(yè)其他工作開展的基礎(chǔ)。加強安全管理工作的執(zhí)行力是電力企業(yè)生產(chǎn)工作的重要措施。為了強化安全管理工作的執(zhí)行力，就要重視安全管理工作，堅持以人為本的工作思想，從全面工作抓起，提升員工的思想認(rèn)識，使其主動投入到安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中。